Face à une pénurie sans précédent d’ergothérapeutes dans les CHSLD, Monika Szpotowicz et son équipe ont misé sur une idée novatrice : créer un titre d’emploi réservé aux étudiants en ergothérapie. Ce projet, implanté depuis l’été 2022, a permis de préserver l’accès aux services essentiels pour les personnes hébergées, tout en favorisant le recrutement et la rétention des professionnels.
Un contexte de crise transformé en opportunité
La pandémie de COVID-19 a provoqué un exode massif des ergothérapeutes, menaçant la continuité des soins dans les milieux d’hébergement. Pour éviter un bris de service, l’équipe a imaginé une solution audacieuse : intégrer des assistants en ergothérapie (AER) pour soutenir les professionnels et assurer la couverture des 15 CHSLD du territoire.
Une approche innovante et collaborative
Le projet repose sur une collaboration étroite entre les ergothérapeutes, la conseillère cadre et la direction des ressources humaines. Ensemble, ils ont défini les actes pouvant être délégués, créé une description de fonction adaptée ainsi qu’instauré des horaires flexibles pour concilier travail et études. Cette initiative a aussi bénéficié du soutien de l’Ordre des ergothérapeutes et d’une mobilisation interdisciplinaire exemplaire.
Des impacts concrets pour les usagers
Grâce à l’arrivée des AER, toutes les requêtes urgentes sont désormais traitées dans les délais requis. Les personnes hébergées bénéficient d’une meilleure continuité des soins, d’une autonomie accrue et d’une réduction des complications (plaies de pression, contentions, hospitalisations). Les proches aidants, rassurés par la présence constante d’un ergothérapeute répondant, témoignent de leur confiance envers cette nouvelle organisation.
Un levier pour l’avenir
Au-delà de la réponse immédiate à la pénurie, le projet a transformé la perception des milieux d’hébergement. Les étudiants découvrent un environnement stimulant, améliorent leur réussite académique et choisissent de poursuivre leur carrière en CHSLD. Trois anciens AER sont déjà devenus ergothérapeutes au sein de nos équipes, contribuant à inverser la tendance en matière de recrutement.
Ce projet illustre la capacité d’innovation et de résilience du CIUSSS-EMTL. En misant sur la formation, la collaboration et la flexibilité, nous avons non seulement évité un bris de service, mais aussi rehaussé la qualité des soins offerts à une clientèle vulnérable. Une initiative qui inspire et qui mérite d’être connue!
Nos professionnelles en action
La collaboration avec une équipe caractérisée par un haut niveau de confiance et pleinement engagée a permis d’atteindre des objectifs initialement jugés inaccessibles, et ce, sur une base volontaire. Leur implication auprès d’une clientèle âgée constitue un facteur clé de performance et de motivation. Il est essentiel de reconnaître la contribution significative de cette équipe :
- Sarah Gosselin, ergothérapeute
- Marie-Josée Filion, ergothérapeute
- Cynthia Perron, ergothérapeute
- Gracita Pickering-Bourdeau, ergothérapeute
- Lorraine Thibault, ergothérapeute
- Marcelle Coulombe, ergothérapeute et ancienne AER
- Frédérique Garneau, ergothérapeute et ancienne AER
- Marilyn Jacques, ergothérapeute
- Nadine Lajeunesse, conseillère cadre en ergothérapie, Direction des services de santé multidisciplinaires - volet pratiques professionnelles